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| 臺灣檢驗科技股份有限公司環境稽核部 李毓偉經理 |
環境友善醫院是全面性、整合性的工作，院內管理單位及部門間需充分協調，且高層主管充分授權與參與，始有利於環境友善工作之推動，例如廢棄物處理或節能減碳係不同部門合作，此時需要高層主管參與討論與推動。此外，建議推動環境友善醫院時，應設定各年度的量化管理目標，可參考國健局建議的七大面向作為目標進行設定。
廢棄物處理應朝向PDCA(Plan-Do-Check-Act)概念去規劃、執行、稽核及改善品管，也建議醫院可將PDCA概念應用於其他的管理面上。過去輔導案例中可發現教育訓練應該輔以監督及監測，成效才會出來；此外，許多醫院已採用醫院電子佈告欄，需進行資料備份避免數位資料遺失。
醫院內廢棄物除了產出量需掌控好，分類與定義也需明確；資源回收與再利用廢棄物之數量除了記錄金額外，也應該有重量的紀錄，因為有重量記錄時才容易與環境友善的其他指標做連結（例如再利用比率的減碳成效）。在法規落實層面，請各醫院將生物醫療廢棄物等有害事業廢棄物貯存區之標示以白底、紅字、黑框標示清楚。
目前各醫院廢棄物再利用率皆可達20%以上，請提高或維持水準，但要避免為了再利用而利用，而廢棄物減量率的部份可設定不為「0%」的目標，雖然目前很難提昇減量率，但可能隨著未來科技或法令的進步，而有減量的可能性。此外，可應用excel軟體簡單推估未來每年的員工及門診人數，如運用近三年就診人次（或實際病床數）成長率平均值做為推估依據，推算各類廢棄物的產生量趨勢，以作為未來工作規劃或目標設定之參考。 |
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| 臺北科技大學節能減排研究中心 卓清松主任 |
醫院節能減碳方面可從空調、照明與控制電力需求三個方向著手。空調需注意外氣換氣情形，如門窗是否緊密以避免冷氣外洩，降低不必要之花費；此外冰水主機如果量送的少，電力也花的少，因此應該在有效使用的情況下運行啟動，進行需量控制，有需要時再啟動；冰水主機、冷凝器應以一年或一季為單位清洗管路，以保持主機效率；室內空氣品質可考慮使用奈米光觸媒濾網，分解有機氣體，提升空氣品質。
照明設備使用原則為需要使用時再開啟燈具，燈具如懸吊且調整適宜之高度可減少照度的降低。例如停車場照明建議以走道區分不同區塊以配置燈具，停車處燈具、區塊內盞燈應採感應式開關。辦公室及會議室可安裝多迴路於照明系統，並僅保留天花板走道燈，以利分區使用。電梯內、廁所照明或風扇啟動停止應與人員進出連動減少耗能。
電力需量控制部分，應列出醫院主要使用的電力來源，控制契約容量避免超量，並調整其功因數，以達到100%為目標，既省電，又可得到台電回饋金。
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| 臺灣海洋大學河海工程系 廖朝軒教授 |
用於雨水收集的回收水管線應標示明確，每隔三公尺標示一次。院內水龍頭或廁所等用水器材，如為節水器材應進行標示並說明，讓民眾了解醫院投入節水之努力。醫院如果節水績效佳，可參與經濟部水利署節水績效選拔活動。
屋頂公共空間可規劃為綠屋頂，例如屋頂可種一些香草，芳香療法有利於精神疾病或憂鬱症等醫院患者。屋頂澆花水源可採回收水，達到省水節能。並注意建築物西曬的問題，可透過建築物外遮陽或是綠圍牆植栽，降低空調需求。
汙水處理廠的水經二級處理後，其實已經很安全可再利用，目前台灣一度水不到10元，但如果加上汙水處理費用後，1度水其實成本要將近30元，因此現在就應了解醫院用水來源，進行用水盤查，才知道應從何處進行節水工作。
管理上，建議節水、節能之組織架構是重要的，員工獎勵金回饋機制除增加目標項目回收率外，更可提高工作效率。
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| 花蓮縣營養師公會 吳娟芳理事長 |
米、肉及蔬果等食材的選用，應以在地性為主。購買當地食材，減少肉類的使用量，可有效達到節能減碳的成效。例如臺北市立聯合醫院，當初每周一日的蔬食日，剛推動時員工也不太習慣，但之後漸能接受並改變飲食習慣；此外花蓮教育處也針對全花蓮縣國中小學，設定每周三為蔬食日不供應肉類，但也不一定是要吃素，蔥薑蒜仍可供應。
東部地區的廚餘回收及堆肥，多交由特約企業廠商處理，而在食物製備流程當中，應避免食材浪費，控管食材使用量。而負責人員與相關處理人員，應該就此問題進行討論。此外，清洗食材或餐具產生大量廢水，應注意用水量與水回收再利用的部分。
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