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臺北市立萬芳醫院
（委託臺北醫學大學附設醫院經營）
級別：醫學中心
評鑑別：新制評鑑特優、新制教學評鑑優等
型態別：綜合醫院
地址：臺北市文山區興隆路三段111號
病床總數：823床
醫事人員總數：1,459人
網址：
http://wfh.tmu.edu.tw/
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･組成環安團隊，由行政副院長領導，團隊包含：醫品組、總務室、勞安室、人資室、核醫科、護理部、供應室、病理科、放腫科、檢驗科、企劃等成員。
･率先引進品質管理工具，投入多重品管工具理念、滾球理念、社區三部曲等創新策略，在15年間通過各種評鑑。
･實施ISO140641-1溫室氣體盤查，以PDCA循環運作減廢、資源永續、零廢等管理工作。
･2010年推動生物醫療廢棄物資源回收再利用，標竿學習同業參訪，並將不回血點滴瓶回收，減少清運費用支出。
･制定環境手冊及環境管理政策，號召工作同仁每年兩次在鄰里社區推動環保觀念講座。
･落實綠色採購方案，加強辦理綠色消費宣傳活動。
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･獲得環保署第20屆企業環保獎及臺北市
環保局100年綠色採購標竿企業獎。
･取得ISO9001、ISO14001、ISO22000、
ISO27001、OHSAS18001、TOSHMS、
JCI、HACCP、CAP-LAP、FERCAP等認證。
･2010年環保支出金額約1,600萬元，總用電
量減少7%，節省電費約400萬元/年，減少近
100萬公斤碳排放量。
･柴油總耗用量較前一年減少11.1%、總用水量
減少1.9%、廢棄物減少5.04%、資源回收增加5.96%。 |
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戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院
級別：區域醫院
評鑑別：新制評鑑特優、新制教學評鑑優等
型態別：綜合醫院
地址：嘉義市忠孝路539號
病床總數：1,151床
醫事人員總數：1,654人
網址：
http://www.cych.org.tw/cychweb/cych2/default.aspx
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･環保政策上由勞安委員會負責推動，在員工配合及主管的支持下，團隊成員管理面向包含廢棄物、廢水、毒化物、能源、空汙及其他成員。
･以ISO14001的精神及手法落實管理，並借助環保機關、廠商、學校進行交流與學習，藉由各團體協助進行環保，以達到綠色環保為最終目的。
･針對環境保護工作推行，對週邊管理皆利用四大構面處理(財務、顧客、流程與成長)手法進行，並以隨手可做之高效益投資為原則，達到省能資源效益。 |
･先後獲得環保署第17、20屆企業環保獎。
･創立資源回收BOT，落實廢棄物源頭管理，由精神
科病友與回收商人力協助，並推動各項減量方案與
單位廢棄物減量競賽，針對優良單位進行獎勵。
･配合推動廚餘回收再利用，將製成肥料運用於院區
美化，減少廢棄物產量，並降低肥料購置費用。
･以中空水泥板隔熱，增設矽鋼片減少電磁波，在醫院
各地進行綠化工作並認養綠地進行維護。
･使用T5燈管、電子安定器、PL燈具、高效率燈具進行
節能，並推動全院電子病歷系統與電子化公文以減少
紙張浪費。
･電子安定器節省照明用電49%，冷陰極緊急出口燈節
省照明用電約63%，而手扶梯感應設備省電近28萬度，
獲得衛生署金獎榜肯定。
･設立汙物緩降系統減少廢棄物使用電梯所耗能源，
設置鍋爐預熱桶以減少柴油燃燒產生二氧化碳。 |
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長庚醫療財團法人基隆長庚紀念醫院
級別：區域醫院
評鑑別：新制評鑑特優、新制教學評鑑優等
型態別：綜合醫院
地址：基隆市麥金路222號
病床總數：826床
醫事人員總數：1,242人
網址：
http://www1.cgmh.org.tw/branch/kel/index.htm
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･建立完善節能改善機制，以企業內部及外部節能觀摩與交流為基礎，進一步作節能目標擬定。
･引進節能技術，進而作節能工程開發，最後並作績效驗證等，進而推行至企業內部之現有系統改善。
･節能教育宣導徹底落實至各單位及基層，尤其各部門責任區分及自主節能檢查制度，可確保全面性有效的作好節能。
･建置完整之能源管理組織及查核制度，每月召開節能會議，檢討用水、用電及蒸汽使用情形。
･以平面圖畫分，由部門主管及責任人員負責，落實全員參與節能工作的精神。
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･曾獲得甲類教學醫院暨醫院評鑑優等及經濟部100年
節約能源績優傑出獎殊榮。
･提高夜間冰水主機設定溫度。更換Fan
Coil溫控開關
為可內部設定。
･建置中央監控系統，配合契約容量設定，對空調主機
進行卸載，避免超約用電。
･更改電梯為變頻，分層分流管制，以達節能不妨礙使用
便利性之效能。
･採用T5營光燈具、LED避難方向指示燈、LED筒燈、LED投光
燈及LED路燈等高效率燈具。
･調整室內照度，停用部分場所照明並減盞燈管。使用感測器
自動開關與光感測器，依日夜不同需求調整照明迴路。
･2010年能源節約量為231.1公秉油當量，可抵CO2排放量630.5
公噸，用電參考指標EUI值為228.8度/(平方公尺‧年)，DUI值為
44.7瓦/平方公尺，均低於醫院類區域醫院的平均值。 |
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行政院衛生署桃園醫院
級別：區域醫院
評鑑別：新制醫院評鑑優等及新制教學醫院評鑑優等
型態別：綜合醫院
地址：桃園市中山路
1492
號
病床總數：906床
醫事人員總數：833人
網址：
http://www.tygh.doh.gov.tw/releaseRedirect.do?unitID=1
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･由副院長擔任召集人，會同總務室、勞安室、醫療單位及感控室，成立廢棄物稽核小組，進行不定時稽核，將結果呈報主管，並於勞工安全衛生委員會報告各單位廢棄物產生量。
･辦理廢棄物分類回收等環保教育訓練，環保相關訊息轉知同仁，並張貼標與標示，藉由不斷叮嚀，不論是在工作或家中，都能夠將環保落實，達到節能減碳之目的。
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･2005年獲得工研院頒發節約能源績優獎、2005-2007年獲得桃園縣
政府環保局頒發潔淨公廁獎牌、2008年10月獲得世界衛生組織之
健康促進醫院國際網絡審查認證以及環保署2009年事業廢棄物與
再生資源清理及資源減量回收再利用績效獎優等。
･配合環保政策及降低垃圾袋購買成本，清潔人員於各處收集紙類
物品後，交由專人進行使用廢棄紙箱乘裝再運送至資源回收場貯存。
･垃圾袋請購量逐年下降，由2006年的26,854公斤，降至2008年的
21,118公斤，減少21%用量。
･該院使用之廢液收集袋容量為2,000毫升，由專人收集後，進行內部
廢液排空並經消毒處理程序後放流，降低廢棄物重量及處理成本。
･一般事業廢棄物由2006年約775公噸降低至2008年度約752公噸，共
減少23公噸。資源回收則增加50公噸。 |
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長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院
級別：醫學中心
評鑑別：新制醫院評鑑優等、新制教學醫院評鑑優等
型態別：綜合醫院
地址：高雄市鳥松區大埤路123號
病床總數：2,073床
醫事人員總數：3,769人
網址：
http://www1.cgmh.org.tw/branch/shk/index.htm
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･ 高雄長庚醫院對於院內環境各面向規劃，主要成立節能小組，以本院最高行政主管為負責人，推動全院節能、節水改善。
･由全員參與節能活動並推及員工、病患、家庭以至社會。以開源節流並重之理念，持續改善醫院環境相關，並以綠色醫院為目標，推行環境保護與生態保育。
･提昇水資源效益，取之社會，用之社會，建構休閒環境與社區共享。
･ 由高階主管推動、管理，並讓院區進行比較、評核。績效良好者頒發獎金激勵。
･ 設定各項用水用量目標值，訂定各項公用設備用水巡查紀錄表，每日紀錄用水情形。
･每日、每月、每年用水使用統計分析，使用單位每日查漏自主檢查並紀錄。
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･經衛生署評定之特優醫學中心，榮獲國家生技醫療品質獎暨國家品質
標章，並獲水利署選為2011年節約用水績優單位。
･以4,500萬元認養公有閒置土地開發成永慶紀念公園，全院綠化面積達
4.5公頃，並首創廢棄藥品回收專區等，避免土壤及水資源之破壞。
･全院採用分散式控制系統（DCS），即時控管全院各用水點之用水情況。
･藉由製程用水中水回收、設置雨水貯留設備、定期辦理大量漏水緊急
應變演練、自主檢查與外部稽核等以提昇用水效率
。
･2008年至2010年相較節約用水21.11%，節省用水量約13.3萬度(實際用量
比較)。
･增設節水設施，節省用水26.3萬度/年，抑低CO2排放約5萬公斤/年，減少
污泥量約6萬公斤/年。
･綠化院區環境，植樹面積4.49公頃，植樹5,800棵，每年吸收CO2約
87,000公斤。 |
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財團法人天主教若瑟醫院
級別：區域醫院
評鑑別：無資料
型態別：綜合醫院
地址：雲林縣虎尾鎮新生路74號
病床總數：532床
醫事人員總數：492人
網址：
http://www.stjoho.org.tw/www2012/
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･天主教若瑟醫院由專責人員作節能減碳的相關執行及改善，庶務組組長負責計畫及管理，總務部主任則做綜合的管理監督，而行政副院長與院長則分別在行政會議與院務會議上進行監督以，推動全院節能、減廢、節水改善。
･透過每年兩次全院性教育訓練及新進同仁之職前(報到)訓練，確實達到工作人員觀念落實之效果。
･利用各種機會以置入性作法宣導垃圾分類及減量(例如：營養室因各式原因須公告有關用餐事宜時，一併將分類、減量措施及加強稽核列入，以達效果)。
･每月一次至病室廣播系統，向住院民眾實施分類宣導。
･透過電腦設施設備及所採購之電子磅秤，使後端(貯存場)作業迅速及正確。再經由各單位年度產出之閾值設定，有效監控其異常值。
･生物醫療部份另使用產出標示，使該項廢棄物得以有效追蹤及管理。 |
･ 醫院同仁共計9位榮獲衛生署醫療奉獻獎。
･96年8月19日經評定為世界衛生組織認可之健康促進醫院。
･取得ISO
9001國際驗證。
･98年度獲事業廢棄物與再生資源清理及資於減量回收再利用
績效優良之特優獎。
･100年獲區域醫院優等評鑑。
･97年至100年院內一般性廢棄物減少12420公斤。
･97年至100年生物醫療廢棄物減少了4235公斤。 |
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行政院退輔會高雄榮民總醫院
級別：醫學中心
評鑑別：新制醫院評鑑特優、新制教學醫院評鑑優等
型態別：綜合醫院
地址：高雄市左營區大中一路386號
病床總數：1,492床
醫事人員總數：2,188人
網址：
http://cms03p.vghks.gov.tw/Chinese/MainSite/ |
･高雄榮總成立跨部會的能源查核專責組織，由副院長擔任召集人。
･建立能源管理與查核制度，在能源記錄的部分，定期記錄能源耗用量，且定期檢查維護能源設備。
･進行院內節能宣導及教育訓練，每日定時廣播宣導，每週院部長官率隊稽查，張貼節能標籤及宣導海報，運用院內網路宣導節能，進行行政及新進人員教育訓練。
･建立獎勵制度，如節能提案表現優異獲選為輔導會績優人員則頒發獎金2萬元，並享有榮譽假5天與獎狀乙紙。
･節能措施方面，教研大樓增設外遮陽防止太陽直接照射，減少輻射熱，經評估約可降低空調負荷10%。每年減少用電度數84,500
KWH，節省電費218,010元。
･醫療門診大樓原空調主機耗電量約1KW/RT，新設效率高之空調主機，耗電量為0.7KW/RT，每年減少用電度數1,471,680KWH，節省電費3,796,900元。
･單身宿舍原空調主機耗電量約1.15KW/RT，新設效率高之空調主機，耗電量為0.79KW/RT，每年減少用電度數555,866KWH，節省電費1,434,100元。
･核磁共振檢查室空調箱全年24小時運轉，增設變頻器，利用夜間與休假日降低空調耗量。每年減少用電度數20,236KWH，節省電費52,210元。
･將單身空調排風機系統，以PLC與人機圖控進行時間管控，自動開關機操作。每年減少用電度數16,337KWH，節省電費42,150元。
･教研部小型送機系統，進行電源迴路管控作業，以達節能效果，每年減少用電度數62,554KWH，節省電費161,390元。
･醫療門診大樓原蒸氣加熱熱水系統增設水對水熱泵熱水系統，每年減少燃料油85,838公升，天然氣44,733度，節省燃料費1,906,000元。
･急診大樓原蒸氣加熱熱水系統改為水對水熱泵熱水系統，每年減少燃料油19,000
公升，節省燃料費310,000元。
･配合醫院整建汰換傳統燈具改採高效率電子安定器及T5燈管，總計汰換1,825盞。每年減少用電度數482,275KWH，節省電費1,244,270元。
･將淨水設備RO及洗腎室RO排放水回收利用。估算每年回收水約34,800頓，節省水費821,280元。
･採用紅外線龍頭（526組）、水龍頭加節水器（208組）、省水馬桶（246組）等省水設備。估算每年節水約600頓，節省水費14,160元。 |
･高雄榮總工務部門於94年即通過ISO9001驗證。
･榮獲100年高雄市節能標章與綠色產品採購第一名。
･榮獲101年節約能源績優表揚活動選拔優等獎。 |
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行政院衛生署臺中醫院
級別：區域醫院
評鑑別：新制醫院評鑑優等
型態別：綜合醫院
地址：臺中市西區三民路一段199號
病床總數：676床
醫事人員總數：744人
網址：
http://www.taic.doh.gov.tw/ |
･台中醫院設有工務部門專責推動全院節能減碳。
･由醫院工務擔任設計主軸、充分了解院區熱水使用情形，並據以決定熱泵建設規模，減少多餘電力之耗用。從原本186KW熱水器下降至22KW的熱泵。
･盡量降低24h運轉回水泵之馬力數、遠端加裝時控中繼泵解決回水問題。整合熱水配管使回水泵由啟動3台降為1台。
･太陽能板採用自然循環，每一塊板與儲水桶間為等距配管，均勻同步將每一塊板的熱水拉回儲桶。太陽越大、電費越高、熱泵啟動機會越少越省電。
･為響應節約能源政策，院內陸續購買更換T5節能燈具，但是更換下來的燈具就此廢棄也甚為可惜，且其他醫院也陸續在更換，接收的可能性很低，因此再利用舊有燈殼、進一步減少燈具回收的碳足跡，同時降低醫院營運成本。 |
･97年健康促進大樓榮獲內政部頒發綠色建築合格標章。
･98年獲得經濟部節能績優優等獎的肯定。
･原系統共13台電熱水器，每年耗用電費約177萬(2年354萬)，
新系統運轉二年用電190,903度電，約57萬，創造盈餘約102萬。 |
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國外醫院 |
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醫院名稱及基本資料
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推動措施
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效益評估與事蹟
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NHS薩塞克斯社區信託(Sussex
Community NHS Trust)
地址：
Brighton General Hospital, Elm
Grove, Brighton BN2 3EW.
醫事人員數：
超過4,200人
簡介：
英國NHS薩塞克斯社區信託位於英格蘭東南部，服務範圍廣闊，主要提供社區中兒童和成人之醫療服務。
網址：
http://www.sussexcommunity.nhs.uk/
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･於2010年7月得到董事會批准，目標致力於有效落實永續發展管理計劃（Sustainable
Development Management Plan）。
･該計畫有兩項挑戰：讓永續發展成為主流背景以利競爭，並在組織中嵌入減碳文化。
･設定目標在2015年可減少25％的碳足跡、減少25%旅行時的碳排放，以及零廢(沒有垃圾直送掩埋場)。
･以一項1年的速贏方案向員工及董事證明該計畫的價值，並招募35個碳冠軍一同運作該計畫工作項目。
･在5年內把握機會投資，包括智慧型電錶設備、高效能照明設備、電壓控管裝置。 |
･該院在2011年獲得由英國醫學雜誌「健康服務期刊」
(Health
Service Journal ,HSJ)頒發的優良企業公民獎
(HSJ
Awards 2011: Good Corporate Citizenship)。
･已開發一套可以清晰且準確測量碳足跡並產出KPI報告
的工具。
･2010年執行政府計畫，在布萊頓總醫院
(Brighton
General Hospital)，將低效燃油蒸氣鍋爐設備
更換成分散型冷凝式天然氣鍋爐廠，迄今已減少每年
30％的能源消耗。
･該計畫在2010-2011年中，以最低的成本省下超過14萬英鎊。 |
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紐約長老教會醫院(New
York-Presbyterian Hospital)
地址：5141
BROADWAY
NEW YORK, NY10034
簡介：
紐約長老教會醫院總部位於紐約市，是美國最大的非營利組織，且與紐約市內兩所大學醫學院合作作為美國國內頗具規模的綜合型教學醫院。
網址：
http://nyp.org/
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･高階永續發展委員會(Senior
Executive Sustainable Committee)建立一個NYP
green基金會，執行永續發展計畫並履行承諾，委員會負責監督NYP green。
･NYP
green會員包含管理、操作、護理、手術服務、設備、健康、安全、政府及社區服務，並尊重有限資源、團隊合作、健康照護、了解及回應改善過程中的困難點，以達到環境永續。
･執行項目包含了能源管理、減少廢物並回收、重視環境健康與安全、本地食品利用、交通運輸替代品、環境採購計畫、校園綠化領導等等。 |
･紐約長老教會醫院持續履行能源管理承諾，於2012年獲得
能源之星(Energy
Star)的永續卓越獎(Energy
Star Award for
Sustained Excellence 2012)，並連續三年榮獲綠色健康實踐
組織的環境優良獎項(Practice
Greenhealth Environmental
Excellence Awards:
)。
･Vivian
和Seymour
Milstein
家庭心臟中心因其綠建築設計
得到LEED金獎，該建築的特色為採回收原料並估計可有效控制
30%能源使用量。
･2011全年平均能源之星評比分數為8分，較前一年成長。
･當樓地板面積增加約41,800平方英呎，平均每年EUI卻能減少為
26.6kBtu(千英制熱值單位)/每平方英呎。
･得到能源之星的康乃爾醫療中心旗艦大樓，從2009年藉由使用
高效能的7.5兆瓦汽電共生系統，減少二氧化碳排放27,000噸/年，
讓該大樓節省超過470萬美元支出。
･沒有大量的政府投資，藉由分戶計量並監控冷水機組及區域供冷
系統的能源使用，並根據能源趨勢改善其運作，省下約280萬美元。
･藉由醫院的網站，教育員工、病人及大眾有關能源效率和能源之星
的夥伴關係，並舉辦地球日活動、能源博覽會、演講及訪問等活動。 |
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Advocate伊利諾州共濟會醫學中心Advocate
Illinois Masonic Medical Center
地址：
836W. wellington Avenue Chicago, Illinois
60657
醫事人員數：
超過900位專業醫生、2,400位員工及350位志工
病床數：408床
簡介：
Advocate伊利諾州共濟會醫學中心為Advocate醫療體系醫院之一，位於芝加哥，為美國更健康醫院倡議(Healthier
Hospitals Initiative)的發起醫院一員。
網址：
http://www.advocatehealth.com/immc/default.cfm
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･Advocate醫療體系於院內環境相關行動，針對減廢、綠建築環境、綠色無毒化學物質消費、員工訓練都有一定的規劃及目標。
･Advocate伊利諾州共濟會醫學中心與同體系醫院聯合努力將該院未汙染的醫療護理品項進行回收及臨床指導。 |
･在2010、2011及2012獲得新聞媒體Thomson
Reuters評選的百大醫院表揚。
･連續4年得到美國環保署能源之星獎，已是排在美國醫院中前5%。
･2012年獲得綠色健康實踐環境卓越獎的環境領導圈新進醫院獎
(Practice
Greenhealth Environmental Excellence Awards: Environmental
Leadership Circle – New Inductees)，此獎項每年在美國CleanMed大會中
發表，得獎者須符合無汞醫院獎項(Mercury-Free
Awards)之項目、回收至少
25%廢棄物、低於8%的管制性醫療廢棄物產出、引導醫療部門的創新與永續
作為、已實施許多其他汙染防治新計畫及在社區中已經為領導者等。
･經由回收醫療設備及有效處理廢棄物，省下約60萬美元。
･玻璃、鋁罐、紙張及塑料整體回收率達到27％。
･2011年增加26%的醫療器材再加工處理，減少一次性使用之浪費。
･2011年回收約95%的主要建材與廢料。
･自2008年以來，透過更精實的能源使用，至2011年已省下250萬美元費用。 |
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NHS倫敦大學學院醫院University
College London Hospital
地址：3
Foley Street, London, Greater London W1W 6DN, United Kingdom
簡介：
英國NHS倫敦大學學院醫院從1994年開始營運，但倫敦大學組成的各專業醫療體系已經營250年，旗下醫療體系包含Moorfields眼科醫院,
The Royal Free Hampstead, Barts and The London NHS Trust,
Queen Mary University of London
和Great
Ormond Street Hospital等。
網址：
http://www.uclh.org/Pages/home.aspx
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･倫敦大學學院醫院董事會通過減碳和永續計畫，擁有減碳及創新小組(Carbon
Reduction Innovation Group)進行減碳計畫，藉由年報、政策檢討，產生審查進度，透過一些信託的計畫去保存能源並減少碳排放。
･一年內就減少14%碳排放，同時組織卻依然成長中，而主要基地的回收率也超過50%。
･該院為NHS第一間簽約國家10:10倡議活動的醫院，並宣示在第二年減少10%碳排放。
･改善該院良好企業公民之品質，並藉由在期限內超越所有目標去達成優良企業公民。
･支持與當地供應商和包商採購食物達成優良供餐品質。
･設計「開關先生」倡導節約能源，並在水龍頭、電腦及燈開關旁貼上標語。藉由中性供應商進行採購及運輸，強化病患在運輸時的模式，與當地供應商及農民合作讓糧食發展達到永續。 |
･於 2011年獲得英國公部門永續獎(Public
Sector Sustainability Awards)
最高榮譽的整體表現白金獎(Platinum
Award)與英國醫學雜誌
「健康服務期刊」(Health
Service Journal)舉辦的健康服務期刊獎最佳
能源效率獎(HSJ
Awards 2011: Energy Efficien cy)。
･受到醫療保健企業永續發展獎之表揚。
･獲得倫敦卡姆敦區減碳冠軍。
･2008年倫敦市長Boris
Johnson稱倫敦大學學院醫院為首都的頂尖碳
剋星，並獲得倫敦市政府「綠500碳輔導計畫」(Green
500)鑽石獎。
･碳足跡由31,671減至27,
438噸，減少13%的碳排放。
･倫敦大學學院醫院的碳排放為28,000噸/年。
･減少13%碳足跡，並已達到2009年至2010年基線。(為少數達成規定
減少10%目標的NHS信託)。 |
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NHS約克郡救護服務中心Yorkshire
Ambulance Service NHS
地址：Sheffield,
South Yorkshire S35 2PX United Kingdom
簡介：
NHS約克郡救護服務中心服務範圍約6,000平方公里，所處地形多變，從荒原、山谷至市區，目前員工約4,358人，並提供24小時緊急醫療服務，至目前為止以服務超過500萬人口，超過1,160名志工也志願參與服務。
網址：
http://www.yas.nhs.uk/
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･該信託董事會由董事長、首席執行官、5位董事及6為非執行董事組成。
･新進人員在緊急和非緊急服務的訓練中，都需要培訓環保駕駛技能，讓車隊的碳排放量至少減少30%，甚至超過法律規定，加強其潛力。
･NHS約克郡救護服務中心環境及永續發展經理Alexis
Keech認為，能永久改變行為的方式是持續地培訓員工，並與維持計畫的人員保有良好的溝通及激勵大家，可讓YAS成為英國第一位參與碳信託管理計畫的救護服務參與者。
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･該救護服務中心於2011年獲得由英國節能信託基金(Energy
Saving Trust)
頒發的節能信託基金車隊英雄(Energy
Saving Trust Fleet Hero)的領袖獎
･當該信託施行部分碳管理計畫，成功說服駕駛採用有效的環保駕駛技術
後，獲得新聞媒體 BusinessGreen的永續領導團隊獎項
･救護服務中心有大約1,500輛的車隊，每年累積駕駛里程約40萬公里，
成為全英第一的碳管理計畫救護服務。
･救護服務中心目前除了碳排放量減少30%，等同於一年省下2,250噸
二氧化碳。值得注意地是，該計畫還幫納稅人節省了約150萬英鎊。
･救護車閃爍的藍燈佔了30%運行時間，以環保駕駛技術可以省下70%
運行，表示NHS約克郡救護服務中心已申請並創新現有技術來進一步
減少二氧化碳排放量。
･該信託與里茲大學(University
of Leeds)合作，設計新的救護車，聲稱
改善空氣動力學，與現有的救護車相比，每加侖可增加7-10%英哩路程。
･每一輛新救護車比現有救護車箱輕盈，成本也降低為三分之一，約5萬
-8萬英鎊之間。 |
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Inova醫療體系(InovaHealth System)
地址：Sheffield,
South Yorkshire S35 2PX United Kingdom
簡介：
Inova Health System, 8110 Gatehouse Road,
Falls Church, VA 22042
網址：
http://www.inova.org/ |
･http://www.inova.org/about-inova/sustainability/project-blue-wrap
･美國Inova醫療體系(Inova Health System)下屬醫院的手術室團隊自發回收藍色包裹再利用(Blue
Wrap Recycle
Mash)材質為第五類PP(聚丙烯塑膠)，使用目的為包裹手術使用後待消毒的器具，如直接丟棄，且須花400年以上才能被分解手術室團隊一開始被告知藍色包裹是不可回收的，後來透過綠化手術室倡議得知經滅菌消毒後可做其他用途，如製成環保袋、水桶等。
･Inova醫療體系通過購買促進環境保護產品的採購政策。
･Inova醫療體系透過資源回收計畫減少了320萬英鎊的廢棄物。
･2010年Inova的辦公室用品30%為再生資源，相當於減少了3500顆樹木被砍伐。 |
･Inova醫療體系今年再度被US News & World評選為2012-13的最佳醫院。
･Inova醫療體系為聯合國委員會認可的醫療機構，通過許多聯合國委員會
的認證標準，獲得金印認證。
･2008年Inova的衛生系統在100個最具綜合性的衛生系統中排名前10名。
･Inova醫療體系入圍北弗吉尼亞技術委員會的綠色商業競賽。
･InovaAlexandria
和 Inova Fairfax Hospital獲得由EPA評選為最佳工作場所。
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